Ima posla za još 10.000 softveraša

Ima posla za još 10.000 softveraša

30. decembar 2015.   Obrazovanje   Nema komentara

Slobodno se može reći da je Novi Sad već odavno centar softverske industrije u Srbiji, jer je od oko 7.000 zaposlenih u ovoj sektoru privrede oko polovine u Novom Sadu. Tridesetak kompanija iz ove oblasti članice su  Vojvođanskog IKT klastera, koji okuplja i desetak institucija zainteresovanih za napredak IT-ja. Direktor Vojvođanskog IKT klastera Milan Šolaja ističe da ovaj sektor veoma dobro radi, da će tako sigurno i nastaviti, ali da je, ako se želi da od ove industrije korist ima i celo društvo, neophodno napraviti strateške korake koji bi omogućili razvoj i drugih sektora i obezbedilo zapošljavanje i do 10.000 hiljada ljudi.Neophodno je i da naša država sagleda značaj softverske industrije i korist koja proizilazi iz nje – kaže Šolaja. – Ova industrija u Srbiji je snažna i konstantno napreduje, a za realizaciju pozitivnih efekata, koje ona može da ima i na ostatak društva i privrede, potrebno je stvoriti uslove. Ne smemo da dozvolimo da budemo zemlja jeftine radne snage, nego naprotiv zemlja iz koje stižu sofisticirana softverska rešenja i proizvodi za svetsko tržište. Na taj način se postiže prava multiplikacija uložnog, zadržavanje intelektualnog vlasništva u Srbiji i preduslovi da ova industrija zapošljava i druge profile zaposlenih, ne samo programere i IT stručnjake.

Da bi se ovo postiglo, neophodne su akcije na više frontova, ukazuje Šolaja, a pre svega obrazovni sistem mora da bude spremniji da odgovori na potrebe tržišta. Po njegovim rečima, nedostatak IT kadrova je hroničan i u svetu, a procenjuje se da će samo u Evropskoj uniji nedostajati oko milion IT stručnjaka do 2020. godine. Kvote za upis na računarske i srodne studije treba drastično povećati, naglašava Šolaja, jer već sada mnogo mladih ostaju ispod crte. To mora da prati i povećanjem kapaciteta obrazovnih institucija i kad su u pitanju predavači, ali  i potrebna infrastruktura. Istovremeno, mora se uspostaviti tešnja saradnja sa kompanijama, koje su spremne za otvaranje vrata za praksu, koje mora biti više u nastavnom procesu, a time se i dobijaju povratne informacije šta je potrebno izučavati.

Informacione tehnologije ulaze u sve pore života i rada i to je globalni trend, potrebe za softverskim rešenjima stalno rastu, pa tako i potražnja za IT kadrovima. Ne postoji dobar a nezaposlen programer na tržištu rada. Kompanije se snalaze na razne načine i neretko zapošljavaju i one koji nisu završili školovanje, ukoliko poseduju znanje koje se traži. Takav porast tražnje znači da bi ovaj sektor u kratkom roku mogao da apsorbuje na hiljade stručnjaka, samo kad bi bili na raspolaganju.

from PDIS Naslovna http://ift.tt/1JLGYCg
via IFTTT